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Abogados para negociación laboral y conciliación en Tenerife
Tus abogados para negociación laboral y conciliación en Tenerife
Negociación laboral y conciliación (smac)
Los Abogados para negociación laboral y conciliación en Tenerife te van a ayudar tanto en los trámites ante el SMAC, como en caso de llegar a juicio en casos de despidos. El SMAC son las siglas del SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN. En el SMAC se celebra la CONCILIACIÓN PREVIA que es un intento de llegar a un acuerdo entre la empresa y el empleado en caso de despido. Esto te lo contamos en detalle en nuestra sección dedicada a despido improcedente.
La conciliación laboral es un procedimiento administrativo previo a presentar una demanda ante el juzgado cuando se produce un despido que el trabajador desea impugnar por no estar de acuerdo con él. Es un acto de carácter obligatorio que busca resolver el problema con la empresa antes de ir a juicio. Agotar este tipo de medidas es como decimos obligatorio —buscan aliviar los juzgados tan saturados de litigios— y forma parte de las acciones que emprende la persona trabajadora para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio con la empresa.
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Me presento:
Soy Adrián Plasencia. Especialista en Derecho Laboral en Tenerife.
El Derecho Laboral es una rama del Derecho que ha adquirido gran complejidad a lo largo de los años. Diversos contratos, nuevos sectores de actividad, una economía siempre cambiante… Obliga por una parte a estar en permanente reciclaje y por otra, a adquirir experiencia en sala en casos de este tipo. El Derecho Laboral es para especialistas y puede ser un campo ignoto para abogados que no tengan experiencia en este ámbito.
Desde el comienzo de mi actividad como abogado en Tenerife, he tenido una fuerte vocación como laboralista. He obtenido una amplia experiencia llevando casos de despidos, donde siempre he conseguido los mejores resultados esperables para mis clientes.
¿Cuándo acudir al SMAC en Tenerife?
Las cuestiones que deben someterse a conciliación laboral previa, ante el SMAC (SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN) son aquellas que tengan que ver con el contrato de trabajo firmado entre empresarios privados (incluidas las empresas públicas con forma de Sociedad Anónima) y trabajadores, y que son relativas a cuestiones tales como:
despido,
sanciones disciplinarias,
reclamaciones de cantidad
reconocimiento de derechos en general,
clasificación profesional
resoluciones de contrato por petición del trabajador
conflictos colectivos
Presentación papeleta de conciliación en Tenerife
La presentación de la papeleta de conciliación laboral es de obligado cumplimiento. Es un documento administrativo obligatorio donde el trabajador solicita la conciliación de un problema o de un conflicto que tiene con la empresa por ejemplo a cuenta de un despido, el impago de un salario o un accidente laboral. Su objetivo es conciliar una solución con la empresa y evitar llegar a juicio. La redacción de este documento por nuestros abogados laboralistas Tenerife es uno de los servicios más demandados en nuestra especialidad laboral.
¿Qué es una la papeleta de conciliación?
Un documento con el que evitamos llegar a juicio en una disputa entre trabajador y empresa. Es un documento que debe elaborar un especialista en Derecho Laboral y de obligado cumplimiento.
Qué datos tiene que tener una papeleta de conciliación
El escrito no tiene planteado un modelo oficial al que se tengan que acomodar todos, aunque en ciertos estamentos se facilitan formatos para rellenar. Sin embargo no debemos pensar que sólo hay que completar la información sin necesidad de conocimientos jurídicos. Lo aconsejable es contar con el asesoramiento de un experto en derecho laboral dada la importancia de los temas que estamos tratando.
En cualquier caso, recomendamos tener en consideración esta información.
- Datos de identificación de las partes: DNI del trabajador, dirección de domicilio y número de teléfono. En caso de tener un graduado social o un abogado que lo represente debe suministrar los datos de identificación de este.
- Código de Identificación Fiscal de la empresa y el domicilio social de la empresa, y domicilio del trabajador.
- El solicitante de la conciliación debe firmar y colocar la fecha al escrito.
- Añadir una breve descripción de la relación laboral existente entre el trabajador y la empresa que debe contener lo siguiente:
- La jornada de trabajo, si es parcial o completa.
- El grupo profesional al que pertenece.
- Tipo de contrato de trabajo si es por tiempo indefinido o temporal.
- El salario, antigüedad y tipo de convenio colectivo.
Abogados para negociación laboral y conciliación en Tenerife
Si precisas los servicios de abogados para negociación laboral y conciliación en Tenerife, en nuestro despacho de abogados encontrarás el apoyo que necesitas, para redactar la papeleta de conciliación, presentarla e incluso —de no darse el pretendido acuerdo— asistir contigo a juicio para hacer valer tus derechos frente a la empresa.
¿Quién puede presentar la papeleta de conciliación?
Lo puedes hacer tú mismo, o nosotros como tus representantes legales. Una vez se presenta, el propio servicio de conciliación lo notifica a la empresa.
¿Dónde se presenta la papeleta de conciliación?
Por escrito ante el Servicio Autonómico de Conciliación o por vía telemática con firma electrónica. Después, el propio servicio de conciliación te citará para que asistas junto a la empresa al acto de conciliación.
Precios de Conciliación Laboral en Tenerife
ASISTENCIA PROFESIONAL
Redacción y presentación de la papeleta de conciliación laboral
Incluye la redacción de la papeleta de conciliación laboral y la presentación física o telemática de la misma.
TE ACOMPAÑAMOS
Asistencia al acto de conciliación sin acuerdo
Te acompañamos al acto de conciliación previo a juicio.
La seguridad de no equivocarte.