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Qu茅 puedo hacer cuando no me pagan mi salario

Impago de salarios en Tenerife

Qu茅 puedo hacer cuando no me pagan mi salario. Esta pregunta nos la trasladan a diario muchos clientes de nuestro departamento de Derecho Laboral. Dedicaremos esta p谩gina a explicar qu茅 opciones tiene una persona en esta circunstancia.

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Qu茅 puedo hacer cuando no me pagan mi salario

En ocasiones puede ocurrir y ocurre, que por diversos motivos un trabajador o trabajadora no est茅n percibiendo el pago acordado sobre su salario por parte de su empresa. Esto, puede agravarse cuando el trabajador no conoce a mayor detalle todos los matices que conforman sus derechos.

El impago de salarios es una circunstancia muy desagradable por la que atraviesan muchos trabajadores en Tenerife actualmente. Por un lado, est谩 la dificultad econ贸mica que esto puede generar a la persona que no est谩 cobrando su n贸mina. Por otro, est谩 la incertidumbre de no saber qu茅 hacer. El despacho de Adri谩n Plasencia trabaja para ofrecer las soluciones legales que merece necesita un trabajador no est谩 cobrando su salario.

Cuando esto sucede adquiere una enorme importancia el poder hablar con un especialista en derecho laboral como Adri谩n Plasencia. Y es que cuando no nos pagan nuestro salario tenemos derechos que podemos poner en marcha de inmediato.

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maneras de RECLAMAR el IMPAGO DE SALARIOS

RECLAMAR POR IMPAGO DE SALARIOS EN TENERIFE

El primer cauce que tenemos a mano para el caso de trabajadores que est谩n sufriendo el impago de salarios en Tenerife ser铆a la propia reclamaci贸n. Como es l贸gico, esta reclamaci贸n ya no s贸lo comporta el salario, sino cualquier otra cantidad debida, como por ejemplo horas extra, pluses reconocidos en el Convenio colectivo, etc. La forma de realizar esta reclamaci贸n es a trav茅s de la papeleta de conciliaci贸n. Con ella se abre un acto de conciliaci贸n. Se trata de un procedimiento extrajudicial que da la oportunidad a trabajador y empresa de llegar a un entendimiento sin erosionar la relaci贸n tanto como s铆 que lo har谩 llevar a la empresa ante el tribunal. No es obligatorio contar con abogado para el acto de conciliaci贸n, sin embargo, resulta muy recomendable acompa帽arse de un especialista en derecho laboral por varios motivos:

  1. El impago de salarios es una situaci贸n que encierra cierta complejidad t茅cnica legal
  2. La empresa seguramente s铆 acudir谩 al acto de conciliaci贸n acompa帽ada de sus abogados

Por estos motivos le recomendamos contactar a la brevedad posible con nuestro despacho especialista en derecho laboral, donde nuestro director, Adri谩n Plasencia, uno de los letrados con mayor recorrido en el entorno del derecho laboral reciente en Tenerife, sabr谩 conseguir el mejor resultado para su situaci贸n laboral.

EXTINCI脫N DEL CONTRATO

La segunda alternativas que tiene a su disposici贸n el trabajador que sufre el impago de salarios es la de solicitar la extinci贸n del contrato. Esta es una opci贸n que suele ser desconocida por los trabajadores y que los lleva a incurrir en el error tantas veces cometido de solicitar la baja voluntaria con la que se pierde el derecho a paro.

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