Adrián Plasencia Castilla es especialista en Inspecciones de Trabajo. Posee una dilatada experiencia con clientes de Tenerife, en la defensa de intereses de clientes para asuntos de Inspecciones de Trabajo. Realizamos asistencia a juicios e Inspección de Trabajo.

Las inspecciones de trabajo en Tenerife son algo bastante habitual. No tenemos que alarmarnos: se encargan de verificar que todo marcha con normalidad en nuestra empresa, fijándose en detalles como que estén todos los documentos en regla y se trabaje bajo todas las medidas de seguridad pertinentes.

Cuando se le notifique la visita de un inspector de trabajo, repetimos, no debe ser presa del pánico. Al contrario, solo debe enseñarle su empresa y acorde a sus demandas y peticiones, presentarle la documentación que según cada momento nos pida. Es importante acompañarle en su visita, darle facilidades para que tome muestras, revise nuestra sede, hable con los trabajadores, etc.

Como hemos visto, el objetivo de toda Inspección de Trabajo y la Seguridad Social es el de verificar su conformidad respecto a nuestro ordenamiento jurídico laboral. En la medida que esa verificación sea considerada satisfactoria o no por parte del inspector o subinspector de trabajo, podemos estar frente a horizontes muy diferentes. De esa incertidumbre seguramente nace su preocupación. Veamos a continuación qué puede suceder tras una inspección de trabajo.

Resultado de una Inspección de trabajo

El resultado de la visita del inspector de trabajo puede desembocar en una simple recomendación de políticas de acción a adoptar hasta la notificación de actas de sanciones o liquidación de cuotas por descubiertos en cotización. En medio cabe todo, de lo más leve a lo más grave.

ACTA DE INFRACCIÓN TRAS UNA INSPECCIÓN DE TRABAJO

Pero incluso si la inspección de trabajo no se cierra con el resultado más favorable de todas, —por ejemplo con la obtención de un ACTA DE INFRACCIÓN TRAS UNA INSPECCIÓN DE TRABAJO— podemos recurrir con la ayuda de un abogado especialista en Derecho Laboral como Adrián Plasencia.

Para poder hacer frente a la sanción impuesta a raíz de la inspección de trabajo de su empresa, necesita, sí o sí, contratar a un abogado especialista en inspecciones de trabajo en Tenerife. No nos sirve un abogado al uso, sino un experto que haya visto más casos como el suyo. Piense que esta persona se va a ocupar de presentar las alegaciones oportunas para que la Autoridad decida si finalmente se ha cometido o no una infracción y la gravedad de las sanciones que comportará en caso de estimar que ha habido infracción.

Nos dice la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social que: